Wirtschaftliche und soziale Auswirkungen einer breiteren Teilhabe von Frauen und Migrantinnen in Unternehmen und Organisationen.
Prof. Dr. Swetlana Franken, Projektleiterin, Fachhochschule Bielefeld

Frauen in Führungspositionen: ein deutsch-polnischer Vergleich von Barrieren und Erfolgsfaktoren
Dr. Anna Barwińska-Malajowicz, Universität Rzeszów, Polen

Vielfalt auf dem Vormarsch - Ergebnisse einer Benchmark-Studie unter den DAX 30-Unternehmen
Dr. Petra Köppel, Geschäftsführerin Synergy Consult, Köln

Wege für Migrantinnen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Dr. Kerstin Weißenstein, Leiterin der Geschäfts- und Servicestelle der Aktionsplattform "Familie@Beruf.NRW", Bielefeld

A Diversität in Arbeitsgruppen und Unternehmen: Probleme und Vorteile.

B Praktische Maßnahmen zur Förderung von Migrantinnen in Unternehmen und Organisationen.