Implusvorträge und Forschungsberichte

Projektvorstellung "Migrantinnen in Führungspositionen"
Prof. Dr. Swetlana Franken, Projektleiterin, Fachhochschule Bielefeld

Vorläufige Ergebnisse der Onlinebefragung zu Barrieren und Erfolgsfaktoren karriereorientierter Frauen mit und ohne Migrationshintergrund
Magdalena Lehmann,
Dipl.-Kfm. (FH) Oliver Christoph,
Wissenschaftliche Mitarbeiter, Fachhochschule Bielefeld

Diversity Management zwischen Ökonomie und Gleichstellung
Dr. Edelgard Kutzner, Projektleiterin, Interdisziplinäres Zentrum für Frauen-
und Geschlechterforschung, Universität Bielefeld

Generation Girls'Day: Erfahrungen und Perspektiven zur Erweiterung des Berufswahlspektrums von Mädchen mit Migrationshintergrund
Sabine Mellies, Stellvertretende Geschäftsführerin, Kompetenzzentrum Technik - Diversity - Chancengleichheit e.V., Bielefeld

Über Stereotype und Zuschreibungen – Unterscheiden sich die
Karrierevorstellungen von Frauen und Männern?
Dr. Christine Watrinet, Geschäftsführerin, ars serendi – Spin-Off des Instituts für Unternehmensführung am Karlsruher Institut für Technologie

Erfahrungsberichte über Förderung von Frauen und Migrantinnen

Unternehmerische Selbstständigkeit von Frauen und Migrantinnen:
Förderung durch die bga
Iris Kronenbitter, Leiterin, bundesweite gründerinnenagentur (bga), Stuttgart

Erfahrungen aus dem Projekt "MINTrelation - Mädchen, Frauen und Unternehmen gestalten Zukunftsberufe" in der Referenz-Region Ostwestfalen-Lippe
Ulrike Schmidt, Geschäftsführerin, LizzyNet GmbH, Köln